面試技巧工作坊
從面試官視角理解考核: 以故事與結構化框架應對行為題與假設題，聽起來有準備而非背稿。
重點領域
- STAR；C.A.R.E.；故事庫；非語言表現；向委員會提問
重點領域
此校本課程貼近年青人需要，易於落地。我們聚焦於:
框架與故事，證明你是合適人選
練習解讀題意、組織答案，並調校語氣與身體語言——涵蓋現場與網上面試。
預期成果
環節進行期間
- 了解常見問題背後的顧慮與僱主真正看重的特質；實戰運用 STAR 與 C.A.R.E.；以細節與敘述建立信任；調整身體語言、語氣與坐姿；認識接待處禮儀等常見錯誤
環節結束後
- 依職缺建立專屬過去經驗故事庫；假設題下保持冷靜與邏輯；向僱主提出具商業觸覺的好問題；在實體與線上面試展現從容自信
安排與授課方式
安排與授課方式
對象
高中生、大專學生、準備投入職場的畢業生、青年計劃參加者
時長
2–6 小時（可按模擬面試與即時回饋深度調整）
形式
實體於貴機構或線上；可按模擬面試與回饋加深時數
課程可如何編排
- 面試官思維與僱主看重的特質；STAR 應對行為題；C.A.R.E.（釐清、分析、建議、評估）處理假設情境；故事、細節與信任感；非語言溝通與專業禮儀
活動與方法
- 情境演練；模擬面試；故事庫建構；導師與同儕回饋
按您的對象調整深度
我們會依年級、關顧情境及個案提示調整節奏與 SEN 敏感情境——告訴我們您的需要。
對象
高中生、大專學生、準備投入職場的畢業生、青年計劃參加者
時長
2–6 小時（可按模擬面試與即時回饋深度調整）
形式
實體於貴機構或線上；可按模擬面試與回饋加深時數
課程可如何編排
- 面試官思維與僱主看重的特質；STAR 應對行為題；C.A.R.E.（釐清、分析、建議、評估）處理假設情境；故事、細節與信任感；非語言溝通與專業禮儀
活動與方法
- 情境演練；模擬面試；故事庫建構；導師與同儕回饋
按您的對象調整深度
我們會依年級、關顧情境及個案提示調整節奏與 SEN 敏感情境——告訴我們您的需要。